Implementeren

Grip op capaciteit

Dit project bouwt voort op het eerdere project Integraal Capaciteitsmanagement en richt zich op de implementatie van integraal capaciteitsmanagement bij tien ouderenzorgorganisaties uit de regio.

Daarbij wordt gebruikgemaakt van de ontwikkelde aanpak, materialen, standaarden, software en technieken uit het vorige traject. Capaciteitsmanagement draait om het effectief en doelgericht inzetten van beschikbare capaciteit – zowel in aantallen medewerkers als in de juiste mix van deskundigheid. Niet te veel, niet te weinig, maar precies waar en wanneer het nodig is. Zo wordt de kwaliteit van zorg geborgd én het werkplezier van medewerkers vergroot. 

Integraal capaciteitsmanagement

Doel en pijlers 

Het project heeft als doel om aantoonbare resultaten te realiseren én zorgorganisaties duurzaam te versterken. Dit gebeurt via drie samenhangende pijlers: 

  1. Een gestructureerde werkwijze voor capaciteitsmanagement
    Organisaties worden stap voor stap begeleid via een bewezen aanpak en modulair programma dat aansluit op de praktijk.
  2. Een regionaal kennisnetwerk
    Door actief kennis en ervaringen te delen – zowel onderling als binnen het bredere netwerk – ontstaan waardevolle verbindingen. Zo werken organisaties samen aan vernieuwing, verbetering en duurzame ontwikkeling in de zorg. 
  3. Opleiding van programma- en domeinexperts.
    Door het opleiden van experts binnen de organisaties wordt kennis duurzaam geborgd. Deze professionals kunnen de inhoudelijke én procesmatige ontwikkeling zelfstandig voortzetten en ondersteunen. 

Aanpak 

Deelnemende organisaties starten met een zelfscan en intakegesprek om hun situatie en behoeften in kaart te brengen. Op basis daarvan worden passende modules gekozen. Tijdens de uitvoering is er intensieve begeleiding via sessies en een online community met toegang tot praktische materialen, zoals literatuur en instructievideo’s. Ook werken teams met Cato, software voor capaciteitsmanagement in de langdurige zorg. 

Regionale kennisuitwisseling 

Elke twee maanden wisselen de deelnemende organisaties onderling actief kennis en ervaringen uit. Daarnaast worden inzichten, resultaten en inspirerende praktijkvoorbeelden regionaal gedeeld ter inspiratie en bevordering van de samenwerking. 

Deelnemende organisaties

Delphinium, Bergweide, Vivantes, Sevagram, Nobama Care, MeanderGroep Zuid-Limburg, Vitalis, Zuyderland en De Beyart 

Lees meer

Monique van Lipzig

Implementatieleider